2025.05.14 Firmato il nuovo accordo sullo Smart Working per il nostro Gruppo
In data odierna è stato firmato il nuovo accordo sullo Smart Working per il nostro Gruppo.
L’accordo prevede, con decorrenza 1/9/2025:
a. per il personale operante presso la Rete Retail: 48 giorni per anno;
b. per il restante personale: 96 giorni per anno;
c. per il personale che si trovi in situazioni particolari: 120 giorni per anno, l’elenco e le modalità le trovate nel volantino allegato.
Le dotazioni di cui sopra saranno riparametrate in caso di part time verticali.
Modalità di fruizione
Fermo restando quanto previsto dal vigente CCNL, le dotazioni annuali previste potranno essere fruite, previa richiesta del diretto interessato autorizzata dal Responsabile diretto o suo delegato compatibilmente con le esigenze tecniche, organizzative e produttive sino ad un massimo di 10 giorni lavorativi al mese.
Per le categorie di dipendenti di cui alla lettera b) e c) il sopra citato limite mensile di 10 giorni sarà incrementato di ulteriori 5 giorni lavorativi al mese prevedendo almeno una giornata di rientro effettivo presso la propria sede di lavoro ogni due settimane continuative di smart working; detta giornata di rientro effettivo potrà essere effettuata anche successivamente ad eventuali assenze per ferie/altri permessi già pianificati.
Telelavoro
In presenza di particolari condizioni di vulnerabilità, che non impediscano la prestazione lavorativa, vagliate dalle competenti funzioni aziendali, l’Azienda – compatibilmente con le esigenze tecniche, organizzative e produttive – permetterà lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità di telelavoro presso il proprio domicilio, secondo le previsioni di legge e di contratto.
Giubileo a Roma
Con esclusivo riferimento al personale che abbia sede di lavoro nel comune di Roma non operante presso la Rete Retail e che ne faccia richiesta motivata da specifiche situazioni di disagio logistico nel raggiungere la propria sede di lavoro, l’Azienda valuterà di estendere le previsioni precedenti dal corrente mese di maggio sino al 31.01.2026.
Easy Learning
L’azienda si impegna a rendere effettivo la utilizzo dello strumento dell’Easy Learning mediante l’introduzione di appositi strumenti che permetteranno la pianificazione e l’effettiva fruizione delle giornate previste.
