2025.06.09 PIANO CHIUSURE ESTIVE 2025

Durante l’incontro di lunedì 9 giugno, l’Azienda ha presentato alle organizzazioni sindacali il piano di interventi estivi per la gestione del servizio di cassa da giugno ad agosto. Questo piano coinvolgerà complessivamente 245 unità e mira a mitigare le difficoltà gestionali derivanti dall’avvio dei piani ferie e a sopperire alle carenze di organico.

Gli interventi previsti includono:

1. Sospensione del servizio di cassa il lunedì, mercoledì e venerdì oppure il martedì e giovedì dal 16 giugno al 29 agosto – perimetri 1A e 1B.
2. Sospensione del servizio di cassa il lunedì, mercoledì e venerdì oppure il martedì e giovedì dal 30 giugno al 29 agosto – perimetri 2A e 2B.
3. Sospensione del servizio di cassa il lunedì, mercoledì e venerdì oppure il martedì e giovedì dal 28 luglio al 29 agosto – perimetri 3A e 3B.
4. Chiusura al pubblico dall’11 al 29 agosto, con presidio di almeno due risorse. In caso di operazioni urgenti e non derogabili, non effettuabili a distanza, i clienti potranno accedere alla filiale solo previo appuntamento concordato – perimetro 4.
5. Sospensione del servizio di cassa il martedì e giovedì dal 14 luglio al 29 agosto – perimetro 5.

Trovate il dettaglio con le filiali interessate in allegato.

Nel merito dell’iniziativa, le OO.SS. hanno avanzato una serie di perplessità:

• ci sarà un forte impatto sulla rete: 245 filiali sono tante, l’anno scorso erano 173, ora ce ne sono 72 in più;
• in Lombardia come si raccorda con il progetto pilota?
• si è tenuto conto della logistica per colleghi che dovranno muoversi?
• ci potranno essere ricadute negative sul sistema incentivante (per esempio, i family, quando non c’è il cassiere, avranno comunque ricadute di lavoro)?
• vuol dire chi gli organici sono insufficienti, e quindi cosa c’è nell’algoritmo che determina gli organici?

L’Azienda ha risposto che non si tratta di un tema di organici ma di interventi necessari affinché tutti possano godere delle ferie in estate: questa risposta è a nostro avviso non condivisibile, in quanto si tratta comunque e sempre di un problema di “coperta corta”, di organici cronicamente ed ampiamente insufficienti.

Da tempo stiamo chiedendo nuove assunzioni stabili di personale nella rete commerciale allo scopo di valorizzare l’occupazione giovanile, di genere e gli equilibri territoriali (come da principi definiti anche con l’Accordo dell’1.10.2021 – Fondo di Solidarietà Sezione Politiche attive per l’occupazione).

qui il dettaglio delle filiali