2025.02.20 La Direzione Centrale verso una mappatura delle famiglie professionali, ruoli e competenze.
È stato fornito un aggiornamento al tavolo sindacale riguardo all’avanzamento della mappatura dei ruoli di direzione centrale. Questa mappatura prevede una classificazione delle professionalità che permetterà di definire chiaramente ruoli, competenze e responsabilità, e di conseguenza i relativi piani formativi e percorsi professionali. Sono state individuate 12 famiglie professionali, 101 ruoli, 3 livelli di anzianità e 4 livelli di competenze. Questo consentirà di passare dagli attuali ruoli generici di addetti di DC a ruoli molto più specifici e definiti. Le dodici famiglie professionali individuate sono: controlli, finanza & contabilità, risorse umane, operations, facility, digital & technology, comunicazione, legale, governance, credito, marketing & prodotti e sviluppo commerciale.
Tra dicembre e gennaio sono state effettuate le autorilevazioni dei colleghi e le valutazioni dei responsabili. A febbraio sono in corso i tavoli di calibrazione e da marzo a fine aprile saranno avviati i colloqui con i colleghi per comunicare ruoli e livelli di seniority, al termine dei quali sarà rilasciato il nuovo sistema professionale.
