2025.03.16 VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
Sono iniziati i colloqui per la valutazione delle prestazioni relative al 2024.
Dalle prime segnalazioni ricevute, si percepisce una tendenza in atto a mantenersi su giudizi al ribasso che nonrispecchiano l’impegno ed i risultati ottenuti dai Colleghi in un anno di utili record come il 2024, caratterizzato anche da difficoltà e diffuse carenze di organico.
Ricordiamo a tutti i Colleghi l’importanza delle valutazioni anche perché collegate alle parti variabili della retribuzione: una valutazione “non adeguata” esclude il pagamento di premio aziendale (VAP) e sistema incentivante, ma anche un giudizio “parzialmente adeguato” prevede un taglio del 20% dell’eventuale sistema incentivante.
Inoltre, durante il processo di valutazione del personale, molti direttori sono costretti a subire il comportamento dell’azienda, che chiede – attraverso lo strumento del “comitato di calibrazione” – di abbassare la valutazione complessiva dei Colleghi.
Ne consegue che i direttori, non soddisfatti della valutazione finale proposta (o imposta?) dal comitato, siano ancora più frustrati per il fatto che la responsabilità formale della valutazione (ribassata) ricade su di loro mentre la reale decisione è legata a dinamiche gestite principalmente dal comitato di calibrazione.
Appare paradossale che una Azienda, che raggiunge un IRC elevatissimo grazie alle risposte da parte della clientela sul servizio ottenuto, non abbia una corrispondente attenzione nel valutare l’impegno dei Colleghi.
Una valutazione inadeguata, oltre ad avere effetti economici, incide sulla dignità del Lavoratore.
Chi ritiene che il giudizio ricevuto non corrisponda alla prestazione svolta può presentare ricorso all’ Azienda entro 15 giorni dall’accettazione della presa visione delle note (nelle quali è possibile inserire anche un commento, accedendo al “feedback del lavoratore”), chiedendo di essere assistito da un rappresentante sindacale.
Non ricorrere significa accettare una valutazione che potrebbe avere riflessi anche per quelle future.
