2025.01.30 INCONTRI CON L’AZIENDA DEI GIORNI 29 E 30 GENNAIO
INCONTRI CON L’AZIENDA DEI GIORNI 29 E 30 GENNAIO
FRINGE BENEFITS: i dipendenti con figli fiscalmente a carico dovranno indicarli in HR Access NUOVAMENTE anche per il 2025. Questo per portare la soglia esente per i Fringe Benefit prevista dalla legge da 1000 a 2000 Euro. A breve verranno fornite le istruzioni operative.
PERMESSO 2 GIUGNO 2024 E RIDUZIONE ORARIA PART-TIME: gli aggiornamenti mancanti in HR Access sono stati completati.
INSERIMENTO IN HR TRAVEL DELLE RICHIESTE DI RIMBORSO: la situazione dovrebbe essere sbloccata in settimana.
PIANO FERIE 2025: per scongiurare quanto accaduto nella stesura dei piani dello scorso anno abbiamo chiesto all’azienda di condividere il contenuto della circolare sul piano ferie 2025 prima della pubblicazione.
PERCORSI PROFESSIONALI: come stabilito nell’accordo sindacale del 28/6/24 sui Percorsi professionali. nel cedolino di gennaio sono state sistemate tutte le posizioni dei gestori privati ma mancano ancora alcuni gestori Premium. Per il comparto Affari sarà necessario attendere ancora i prossimi 2 mesi. Comunque, le promozioni saranno riconosciute con la decorrenza corretta e con tutti gli arretrati. Analogamente verranno sistemate le quote del VAP di spettanza con il nuovo inquadramento.
SMART WORKING E MOBILITA’: il confronto proseguito questa settimana sta mostrando notevoli distanze tra le parti. Ci incontreremo nuovamente il 5 e 6 febbraio.
